合同労働組合（ごうどうろうどうくみあい）とは、日本における労働組合の組織形態の一つで、所属する職場や雇用形態に関係なく、産業別、業種別、職業別、地域別等に組織すること。略称は合同労組（ごうどうろうそ）。ユニオンと称することもある。

主に、組合の無い中小零細企業の労働者が個人単位で加入するが、社内労組にも加入している大手企業の従業員が加入する場合もある。

中央労働委員会（労使間関係の調整をつかさどる日本の中央省庁の一つであり、厚生労働省の外局）は、合同労働組合を「企業の枠を超えて、主に中小企業の労働者を一定の地域単位で組織し、特定企業への所属を条件としない個人加入できる組合」であると定義している。

参照：
・中央労働委員会、https://www.mhlw.go.jp/churoi/
・中央労働委員会編『労働委員会年報第63集』2008年　p.13